Si es una persona mayor y necesita ayuda para vestirse, bañarse, comer o otras tareas diarias y no tiene cuidadores familiares que puedan ayudarlo, entonces es hora de considerar contratar a un asistente de atención domiciliaria.
Los asistentes de atención domiciliaria pueden ayudar con muchas actividades de la vida diaria, desde la comodidad de su hogar, para que las personas mayores puedan seguir disfrutando de una alta calidad de vida.
Pero, ¿qué buscar en un asistente de atención domiciliaria? Un asistente de atención domiciliaria debe tener experiencia, estar bien capacitado, paciente, compasivo y un buen comunicador. Lo más importante es buscar a alguien que ha sido un cuidador profesional durante mucho tiempo, puede darle una lista de referencias para llamar y se ajusten a cuidar las personas a las que asisten.
Es importante encontrar a la persona adecuada para pasar una parte importante del día en su hogar o en el hogar de los mayores miembros de la familia.
El trabajador de atención domiciliaria que elija debe encajar bien con la personalidad de la persona que están cuidando
Continúe leyendo para averiguar por qué los cuidadores en el hogar son importantes para los adultos mayores y qué cualidades debe buscar al seleccionar uno.
Cualidades importantes que debe buscar en un cuidador de calidad
Seleccionar buenos asistentes de cuidado personal puede tomar tiempo, pero encontrar el adecuado para usted o un padre anciano es insustituible.
Cuando entreviste a un posible asistente de salud en el hogar, asegúrese de mencionar cada uno de las siguientes características, ya sea que sea un contratista independiente o que provenga de una agencia de salud en el hogar.
Experiencia
Un buen proveedor de atención domiciliaria tendrá experiencia.
Cuanta más experiencia tenga un asistente de atención médica domiciliaria, más probable es que sepa exactamente cómo manejar las necesidades de la persona que están cuidando.
Pregunte: ¿Qué tipo de experiencia tiene como asistente de salud en el hogar? ¿Qué tipo de tareas has realizado anteriormente?
Referencias
Junto a una amplia experiencia, un asistente de salud en el hogar también debe ser capaz de proporcionar varias referencias.
Si el candidato tiene buenas referencias, puede estar seguro de que es bueno en su trabajo y son buenos para apoyar a las personas mayores.
Pregunte: ¿Tiene una lista de referencias a las que podamos llamar?
Capacitación
No todos los asistentes de salud en el hogar, incluso los contratados a través de agencias de atención domiciliaria, están obligados a someterse a un entrenamiento significativo.
Si solo necesita un asistente de salud en el hogar para hacer recados, ayudar con la preparación de comidas y realizar tareas livianas tareas domésticas, es posible que no se requiere capacitación.
Si necesita un asistente de salud en el hogar para administrar medicamentos o brindar un mayor nivel de atención, querrá asegurarse de que se han graduado de un programa de formación que les enseñó cómo realizar estas tareas.
Pregunte: ¿Qué tipo de entrenamiento ha recibido? ¿Tiene alguna certificación?
Compasivo y Paciente
Las cualidades personales de un asistente de salud en el hogar son tan importantes como su capacitación y capacidad para cumplir con sus deberes.
Un buen asistente de salud en el hogar debe ser paciente y compasivo con la persona que está cuidando.
No querría que alguien se quedara corto de paciencia o comprensión con una persona mayor que ya está lidiando con problemas de salud o deterioro cognitivo.
Esto se duplica para las personas mayores que pueden experimentar pérdida de memoria o otros problemas cognitivos.
Es difícil saber si una persona es paciente y compasiva en una entrevista, pero podría probar una de estas preguntas para darles la oportunidad de revelarle estas cualidades.
Pregunte: ¿Qué cree que hace a un buen asistente de salud en el hogar? Háblame de un momento en que estuvo en una situación desafiante y cómo la enfrentaste?
Habilidades de comunicación
Un asistente de salud en el hogar absolutamente debe tener buenas habilidades de comunicación.
Parte de su función es proporcionar compañía a la persona que cuidan y necesitarán buenos habilidades de comunicación para cumplir con esto.
Además, las buenas habilidades de comunicación son una parte importante para descubrir qué es lo que necesita un adulto mayor, ya sea a través de lo que la persona le está diciendo o de la información que brindan otros cuidadores.
No es necesario hacer ninguna pregunta para evaluar si una persona tiene buenas habilidades de comunicación. Por lo general, pueden evaluar las habilidades de comunicación a medida que avanza en el proceso de la entrevista.
Si la persona mayor que recibe atención habla otro idioma, tal vez desee preguntarle al auxiliar de salud sobre su competencia en ese idioma.
¿Por qué son importantes los asistentes de salud en el hogar?
Los asistentes de salud en el hogar son una parte importante de brindar atención a las personas que necesitan apoyo adicional en su casa.
Brindan una amplia variedad de servicios y apoyan la vida independiente de las personas mayores, lo que mejora su calidad de vida.
1. Al contratar a un asistente de salud en el hogar, las personas mayores pueden vivir con comodidad y seguridad en el hogar por más tiempo o indefinidamente. Los asistentes de salud en el hogar pueden ayudar a las personas mayores en las áreas que lo necesitan mientras permitiéndoles realizar tareas de forma independiente que todavía son capaces de hacer de manera segura.
2.Los asistentes de salud en el hogar les darán tranquilidad a las personas mayores, sabiendo que alguien está allí con ellos para ayudarlos si lo necesitan. También le darán tranquilidad al resto de la familia especialmente cuando no pueden estar con su querido mayor.
3. Los servicios de atención domiciliaria pueden apoyar las actividades de la vida diaria. El aseo y el baño pueden ser proporcionados por un asistente de salud en el hogar. Esto aumenta la salud de la persona, el disfrute y su calidad de vida.
4. Un asistente de salud en el hogar puede asegurarse de que una persona esté comiendo bien y lo suficiente. Monitoreando la dieta de una persona y cocinando para ellos, los asistentes de salud en el hogar pueden garantizar que las personas mayores obtengan una nutrición adecuada, y pueden transmitir información importante a los médicos o otros cuidadores.
5. Los asistentes de salud en el hogar también brindan compañía. Esto es especialmente importante para las personas mayores que no pueden salir de casa o que no tienen muchos amigos o familiares cerca quienes pueden visitar. El compañerismo puede ayudar a mejorar su calidad de vida y protegerlos de la soledad y depresión.
6. Un asistente de salud en el hogar también puede ayudar a mantener el ambiente del hogar higiénico y seguro haciendo tareas livianas como lavar los platos y pasar la aspiradora.
7. Si se necesita atención médica más extensa, algunos asistentes de salud en el hogar pueden brindar estos servicios para garantizar que las personas mayores estén bien atendidas y reciban sus tratamientos.
8. La atención médica en el hogar también suele ser más asequible que la atención en un centro o en un hospital. Cuando se trata de atención médica, nunca queremos pensar tanto en el costo, pero en este caso, atención de calidad en su casa se puede proporcionar a costos reducidos. Así ganan todos.
¿Los asistentes de salud en el hogar necesitan certificación?
Los asistentes de salud en el hogar no están obligados a tener ningún nivel de educación específico, y no es requerido que tengan certificación.
Sin embargo, la mayoría de los estados tienen cursos de entrenamiento que deben completar para ser un asistente de salud en el hogar.
La cantidad de horas de entrenamiento requeridas varía según el estado, pero generalmente oscila entre 75 y 120 horas (fuente).
La certificación de asistente de salud en el hogar está disponible a través de muchos colegios comunitarios o escuelas vocacionales.
Lista de verificación de habilidades del asistente de salud en el hogar
La lista de habilidades requeridas para su situación particular variará mucho dependiendo de las necesidades de la persona a la que cuidará el asistente de salud en el hogar.
Si un asistente de salud en el hogar ha hecho un programa de entrenamiento o certificación, es probable que tenga conocimiento de estas tareas, pero lo que realmente quieren buscar es alguien que tenga experiencia.
Lista de verificación de habilidades
- Cómo realizar tareas de higiene personal como bañarse, cepillarse los dientes, etc.
- Fuerza física si requiere ayuda para levantarlos
- Comprensión de condiciones médicas como presión arterial alta y diabetes.
- Cómo usar cualquier equipo médico necesario como tanques de oxígeno, nebulizadores o sillas de ruedas
- Cómo realizar tareas médicas básicas necesarias como tomar signos vitales, cambiar vendajes o cambiar una bolsa de colostomía
- Cómo cocinar comidas saludables y bien balanceadas
- Cómo mantener el ambiente del hogar limpio y seguro
¿Cómo prepararte para una entrevista con un cuidador?
Si lo está entrevistando solo y no está eligiendo una empresa de atención domiciliaria, deberá realizar entrevistas directamente con posibles cuidadores.
Asegúrese de hacerle muchas preguntas al candidato para que pueda tener una idea de si es la mejor persona para cuidar de su ser querido mayor.
Una entrevista también lo ayudará a determinar cosas como si la persona podría llevarse bien con su padres o si pueden manejar una situación de emergencia.
Después de todo, no quieren que alguien cuide de sus padres si no tiene suficiente experiencia – o no tienes la experiencia adecuada.
Por ejemplo, si uno de sus padres tiene demencia, querrán contratar a alguien que haya cuidado de una persona con demencia en el pasado.
Para prepararse para una entrevista tan importante:
- Solicite referencias tanto personales como profesionales de trabajos anteriores o de personas que hayan cuidado en el pasado.
- Verifique qué certificaciones tiene la persona y de dónde. Pida como puede contactar con el director del programa.
- Pregunte si tienen licencia y si están vinculados. Obtenga la información de contacto.
- Reúna una lista de preguntas de la entrevista de antemano.
Antes de contratar: preguntas para hacerle a un cuidador de personas mayores
Lo primero que debe hacer es elegir preguntas “difíciles” que lo ayudarán a eliminar posibles cuidadores que han memorizado las respuestas a las preguntas más “estándar”.
Además, trate de elegir varias preguntas de un rango de las cuatro siguientes categorías para que pueda obtener una idea completa de cómo se desempeñaría el candidato en el trabajo.
Preguntas hipotéticas
Son ese tipo de preguntas que a todos nos desagrada cuando vamos a una entrevista de trabajo, sin embargo pueden ayudarlo a determinar cómo podría actuar el cuidador potencial en una emergencia.
También pueden dar una idea de cómo la persona aplicaría sus habilidades en una situación determinada.
Una pregunta hipotética podría ser algo así como, “¿En qué escenario estaría bien para ti estar
tarde al trabajo? o “Mi madre tiene la enfermedad de Alzheimer. ¿Cómo lo manejarías si mamá se convirtiera en ¿combativa?”
Preguntas de respuesta directa
Las preguntas de respuesta directa requieren una respuesta directa.
Como por ejemplo “¿Qué experiencia previa tiene en el cuidado de alguien
con demencia? o “¿Cuál fue la parte más difícil de su último trabajo?” o “¿Qué experiencia tiene con transferir a una persona de una cama a una silla de ruedas?
Estas son también las preguntas de “dígame cuando” que probablemente le hayan hecho en entrevistas en su propio trabajo.
Pueden hacer preguntas como: “Dígame qué fue lo más gratificante de cuidar a
¿Su último mayor? o “Cuéntame un momento en el que trabajaste con un paciente combativo. Cómo hicistes a ¿Resolver el problema?”
Preguntas sobre habilidades
Una vez más, estas deben ser preguntas puntuales, como “¿Qué habilidades tiene para cuidar a alguien con Parkinson? o “Dígame qué ha hecho en el pasado para ayudar a alguien que está en una silla de ruedas o que se olvida tomar su medicación… o no puede vestirse por sí mismo… o se niega a comer, etc.
Esta es también la categoría para preguntas como “¿Ha tenido que dar CPR a un cliente?”
Preguntas sobre resolución de problemas y relaciones interpersonales
Las preguntas en esta categoría pueden decirle cómo el candidato podría manejar diferentes escenarios o si encajaría bien con la personalidad de su ser querido.
Pregunte cosas como: “¿Qué te hizo convertirte en cuidador?”, “¿Qué es algo negativo (o positivo) que tu último empleador diría sobre ti?” o “¿Cuáles son tus pasatiempos?”.
Después de la entrevista
Cuando encuentra un candidato que parece una buena combinación, hay varios pasos que debe completar antes de contratarlo:
- Debe investigar a la persona que está considerando seriamente para el trabajo. Antes de finalizar la entrevista, dígales que le gustaría realizar una verificación de crédito y de antecedentes y obtenga su permiso para hacerlo. Pídales su nombre completo, dirección, número de teléfono y número de seguro social. Tome una foto de su identificación.
- Póngase en contacto con sus referencias personales y laborales anteriores.
- También comuníquese con la escuela o instituto que los ha certificado y verifique que la persona realmente se certificó (y para verificar que la escuela realmente existe).
- Del mismo modo, si tienen licencia y están vinculados, use la información de contacto que le dieron para verificarlo.
- Ejecute verificaciones de antecedentes (como una verificación de crédito o antecedentes penales) de la persona, utilizando la información personal que la persona le proporcionó.
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